Ответ: Уважаемая Светлана Эдуардовна, в соответствии с действующим налоговым законодательством, каждый работодатель обязан на начисляемую заработную плату работникам выплачивать налоговые взносы в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования. ДО 1 января 2011 года эти взносы составляли 26,2% ( так называемый Единый социальный налог), с 1 января 2011 года в соответствие с изменениями в законодательстве, этот взнос стал составлять 34,2%. Т.е. он увеличился на 8%. 
  Подушевой норматив на одного ребенка в год включает в себя: часть, идущую непосредственно в фонд оплаты труда, т.е. на заработную плату, часть, идущую на учебные и хозяйственные расходы учреждения, и часть идущую на выплаты вышеуказанных налоговых начислений. Повышение норматива с 01 января 2011 года было связано именно с изменениями в законодательстве в части повышения налоговых начислений ( ЕСН). Именно на сумму повышения этих начислений и был поднят подушевой норматив. т.е. части, идущие на фонд оплаты труда и на учебные расходы, остались неизменными. То есть фонд оплаты труда в учреждении при сохранении количества учащихся, числившихся на 1 сентября, останется неизменным. Он не увеличится, но и не уменьшится. 
Что касается второго вопроса, то в соответствии с п. 3 подпунктом 17 ст. 346.12 Налогового Кодекса РФ казенные и бюджетные учреждения не вправе применять упрощенную систему налогообложения."

http://www.sarprof.ru/feedback/faq/