Каталог статей

Алгоритм действий профсоюзного комитета

Sat, 15 Oct 2011 17:54:00 GMT

Алгоритм действий профсоюзного комитета при проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Sat, 15 Oct 2011 17:49:55 GMT

Методическое пособие для комитетов профсоюза, первичных, районных (городских) организаций Профсоюза.

Методическое пособие начинающему председателю первичной профсоюзной организации.

Sat, 15 Oct 2011 17:44:19 GMT

Методическое пособие начинающему председателю первичной профсоюзной организации.

Методический материал «Как быть уже сегодня там, где другие будут только завтра»

Mon, 26 Sep 2011 10:27:27 GMT

Методический материал для проведения профсоюзного кружка "«Как быть уже сегодня там, где другие будут только завтра» (Об улучшении пенсионного обеспечения членов профсоюза через Негосударственный Пенсионный фонд «Образование и наука»)"

Из опыта работы

Tue, 06 Sep 2011 17:35:37 GMT

Из опыта работы по составлению нормативных локальных документов.

КАК РАССЧИТАТЬ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯ.

Tue, 06 Sep 2011 17:25:50 GMT

Тема: Расчет фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения. Задача: 1.Разъяснить систему подушевого финансирования общеобразовательных учреждений. 2. Показать методы расчета фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений, в т.ч. малокомплектных. 3. Дать характеристику частей фонда оплаты труда и варианты распределения денег по фондам. 4. Показать процесс расчета ученико-часа. План. 1. Вступление. Постановка проблемы. 2. Понятие подушевого норматива. Нормативные документы. 3. Процесс вычисления ФОТ по нормативам. Алгоритм расчета. 4. Алгоритм для малокомплектных школ. 5. Характеристика частей фонда оплаты труда. Оптимальное сочетание. 6. Распределение денег. Возможность коррекции с помощью коэффициентов приоритетности и видов неаудиторной занятости. 7. Расчет ученико-часа. 8. Использование экономии средств. 9. Примеры.

Материал подготовлен главным специалистом обкома профсоюза Тимофеевой А.М.

Роль локальных документов при решении в учреждении вопросов оплаты труда.

Tue, 06 Sep 2011 17:11:41 GMT

Цель: Повышение правовой грамотности членов профсоюза. Разъяснение роли локальных документов в решении конфликтных ситуаций внутри учреждения. Материалы: - Трудовой Кодекс РФ, - Постановление Правительства Саратовской области N 254-П от 16 июня 2008 г., - Постановление Правительства Саратовской области № 548-П от 30 декабря 2008 года, - Постановление Правительства Саратовской области № 481-П от 15 декабря 2008 года, - Положение об оплате труда педагогических и других работников, установлении надбавок и доплат МОУ «СОШ № 28 г. Балаково». - Положение по установлению доплат педагогическим работникам МОУ СОШ №1 р.п. Мокроус за неаудиторную занятость. - Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ детский сад №5 «Сказка» Содержание 1. Введение. 2. Что такое локальный документ. 3. Введение в действие локального документа. 4. Роль локального документа в управлении учреждением. 5. Сведения, которые должны содержаться в локальных нормативных документах по оплате труда. 6. Примеры и анализ.

Методический материал к профсоюзному уроку

Tue, 16 Aug 2011 08:54:53 GMT

Материал к профсоюзному уроку, который предлагается провести для учащихся старших классов по согласованию с администрацией образовательных учреждений.

СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ. ЧТО ДЕЛАТЬ ПРОФКОМУ?

Fri, 26 Nov 2010 08:21:59 GMT

Оптимизация сети образовательных учреждений, которая проходит в последние годы в нашей области, не обходится без реструктуризации или ликвидации учреждений образования. Эти процессы, как правило, приводят к таким явлениям, как сокращение численности или штата работников. Между профсоюзной организацией и работодателем в большинстве образовательных учреждений нашей области налажено цивилизованное взаимодействие в рамках системы социального партнерства. Сегодня запустить механизм проведения сокращения численности или штата работников образовательного учреждения невозможно без участия в этих процедурах профсоюзной организации. Трудовым кодексом РФ (ст.ст. 82, 373) предусмотрено, что увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 и 5 части первой ст. 81 ТК РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Данные методические рекомендации разработаны для председателей профсоюзных организаций во избежание на практике нарушений трудового законодательства при проведении сокращения численности или штата работников.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

Thu, 23 Sep 2010 18:27:45 GMT

«На что обратить внимание при знакомстве с Правилами внутреннего трудового распорядка»

(материал подготовлен Гордеевой Т.А. – начальником правового отдела, главным правовым инспектором труда Саратовского обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ).