| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Проект Резолюция VII съезда ФНПР
|
[ Скачать с сервера (34.0 Kb)
]
| 18.12.2010, 12:54 |
Социальное партнерство в сфере труда выступает в
качестве существенного элемента в системе распределения между государством, работодателями
и наемными работниками, их представителями, социальной ответственности за
благосостояние населения страны.
Социальное партнерство и
соответствующие принципы взаимоотношений признаны государством и законодательно
закреплены.
Вместе с тем реальное социальное
партнерство предполагает равную реализацию интересов всех участников диалога.
Индикаторами эффективности социального партнерства (распределения социальной
ответственности) являются улучшение условий труда работающих и устойчивый рост
благосостояния населения. Съезд отмечает, что показатели уровня и качества
жизни в отношении большинства работников не достигают значений, которые могли
подтвердить высокую эффективность функционирования системы социального
партнерства.
Объединения работодателей ориентируются
на контакты с государством; их взаимодействие с профсоюзами установилось на
формальном уровне. Значительная доля предпринимателей выражает свое
скептическое отношение к праву работников коллективно заявлять и отстаивать
свои права и интересы. Существует проблема участия работодателей в деятельности
объединений работодателей; предприятия имеют возможность уклоняться от присоединения
к действующим соглашениям в области социального партнерства.
Необходимо активизировать регулирующие
функции государства:
- как ведущего субъекта
инвестиционной и социальной политики;
- как гаранта социально-трудовых
прав;
- как организатора и координатора
социального партнерства.
Отсутствие фактического равенства
сторон социально-трудовых отношений предполагает компенсацию этого неравенства
государством. В нашей стране государство должно быть не просто скромным
модератором при диалоге профсоюзов и предпринимателей, а организатором и
активным участником процесса.
Исходя из того,
что главным стратегическим направлением дальнейшего развития социального
партнерства в России должна стать реализация принципа реального равноправия
партнеров и реального распределения
социальной ответственности, Съезд
указывает, что
необходимо повышать статус органов социального партнерства, в том числе через
установление конкретных задач в коллективных договорах, увязанных с отраслевыми
и территориальными
соглашениями, и
осуществлять жесткий контроль над их выполнением сторонами социального
партнерства;
подчеркивает необходимость введения в
образовательный стандарт высшей профессиональной школы курса лекций о
социальном партнерстве. Каждый потенциальный организатор деятельности
предприятия должен иметь достаточный уровень знаний о принципах социального партнерства в сфере трудовых
отношений и механизмах их реализации;
призывает членские организации
осуществлять мероприятия по пропаганде распределения социальной ответственности
между социальными партнерами;
выражает уверенность в том, что
эффективное социальное партнерство в сфере труда – реальная основа для выбора
верных путей устойчивого развития страны и повышения уровня жизни работников.
Социальному
партнерству – реальную основу!
|
|
Категория: Почта из обкома | Добавил: sovetskiy
|
| Просмотров: 459 | Загрузок: 47
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
| Гос.услуги |  |
|